Warner Bros. setter ledergruppe for utvikling av alle kvinner
Warner Bros. setter ledergruppe for utvikling av alle kvinner
Anonim

Warner Bros. har debutert med et team på fire kvinner som skal føre tilsyn med studioets manuserte TV-utvikling. Mens navnet på Warner Bros. lettere kan assosieres med storskjerm, har selskapet en betydelig tilstedeværelse når det kommer til TV og i tillegg til deres egen Warner Bros. TV-produksjonsarm har de kjøpt en rekke produksjonsselskaper over år, samt sameie-nettverk The CW, som håndterer show som Supernatural. Påvirkningen fra Warner Bros. i TV-verdenen er vanskelig å overdrive, med at studioet har en hånd i titler som Friends, de forskjellige DC-inspirerte showene og de klassiske Hanna-Barbera-tegneseriene.

Fortsett å bla for å fortsette å lese. Klikk på knappen nedenfor for å starte denne artikkelen i rask visning.

Start nå

På grunn av de dystre avsløringene om produsent Harvey Weinstein og de påfølgende Me Too og Time's Up-bevegelsene som vokste frem som et resultat, har de siste årene hatt økt fokus på ikke bare utbredelsen av seksuell trakassering og overgrep i underholdningsindustrien, men mangelen om likestilling som helhet i film og TV, enten det er ulik lønn for stjerner på skjermen eller en bekymringsfull mangel på kvinnelige regissører knyttet til mainstream-filmutgivelser. Dette forbedrede søkelyset har lagt press på de store studioene for å bygge et mer kjønnsbalansert arbeidsmiljø.

Som rapportert av Variety, har Warner Bros. Television nå avduket et helt nytt manusutviklingsteam. Clancy Collins-White er utnevnt til EVP for dramautvikling og Adrienne Turner vil fungere som senior VP og sjef for komedie, med både Maddy Horne og Odetta Watkins forfremmet til EVPs for dagens programmering. Horne vil føre tilsyn med nettverkskringkastingsserier, mens Watkins vil ha ansvaret for materiale som vises på premiumkabel eller via en strømmetjeneste. WBTVs medpresident Susan Rovner sa om utnevnelsene:

"Clancy, Adrienne, Maddy og Odetta er alle fremragende kreative ledere som har gitt uvurderlige bidrag til suksessen til Warner Bros. Television. Livsbildet til ethvert studio gir genererende overvåkningsprogrammering, og deretter holder det relevant for fans og levedyktig for kjøpere for mange år fremover."

Mens navnene på studiolederne bak kulissene sjelden er godt kjent for det gjennomsnittlige TV- og filmpublikummet, kan Collins-White kanskje være kjent for noen, ettersom hun og teamet hennes nylig var med på å utvikle den kommende Batwoman-serien med Ruby Rose og satt til premiere på The CW.

Denne nyheten kommer som en del av en pågående rystelse hos Warner Bros. og skal hjelpe studioet med å produsere TV-serier av høy kvalitet på flere fronter, ettersom streamingtjenestemodellen fortsetter å vokse i popularitet og betydning, tiltrekke større stjerner og utøve større budsjetter. Rapportene er også fantastiske når det gjelder likestilling i bransjen. Et av de primære målene som ble oppstått som et resultat av Time's Up-kampanjen var at flere kvinner skulle ansettes på et utøvende nivå, og derved møte den nåværende ubalansen og hjelpe til med å rydde ut kulturen og holdningene som førte til de mange hendelsene som bare har nylig kommet fram.