Etter at Academy of Motion Picture Arts and Sciences kunngjorde sine Oscar- nominerte i 2016, møtte det kritikk for en voldsom mangel på rasemangfold. Den helt hvite utvalg av nominerte i skuespillerkategoriene fikk den sosiale medie-trenden #OscarsSoWhite og førte til en utbredt boikott av den prestisjetunge prisutdelingen. Fremgangen syntes å ha blitt gjort i år, og folk med farger utgjorde nesten en tredel av de totale skuespillerne nominasjonene. Denzel Washington er fortsatt en seriøs kandidat for prisen for beste skuespiller for sin ledende rolle i gjerder, mens Ruth Negga er i løp for beste skuespillerinne med Loving.
Mens akademiet kan ha slappet av etter å ha unngått en #OscarsSoWhite oppblomstring, er presset for mangfold og adekvat representasjon i Hollywood en pågående innsats, med noen som antyder at det kan være på tide med #OscarsSoMale.
En ny rapport fra THR har trukket paralleller mellom fjorårets "skinnende fravær av rasemangfold" med mangelen på kvinnelige nominasjoner i 2017. Dette kommer bare dager etter at millioner av mennesker deltok i Women's March, en global protest som fremmer kjønn og seksuell likhet verdensomspennende.
Som forløper for Oscar-utdelingen, legger THR ut en rundbordssamling av konkurrenter for hver større prisutdelingskategori. I år var mangelen på kvinner i strid om store priser umiddelbart slående:
Blant regissører var Mira Nair (dronning av Katwe) den eneste kvinnen som hadde en slank sjanse til å bli nominert, selv om syv år har gått siden Kathryn Bigelow ble den første kvinnen som vant en regi-Oscar for The Hurt Locker. Blant forfattere var Rebecca Miller (Maggie's Plan) og Schroeder (som co-skrev Hidden Figures med Theodore Melfi) de eneste realistiske utfordrerne.
Av alle disse utfordrerne fikk bare Schroeder en nominasjon. Mira Nairs snub er ikke overraskende. Prisen for beste regissør er historisk sett en av de tøffeste kategoriene for kvinner. I seremoniens 89 år er det bare fire kvinner som er nominert til Oscar-utdelingen for beste regi, og flere kvinnelige regissører ble spesielt snubbet fra løpet i 2017.
Rapporten fant at kvinnene samlet utgjorde bare "20 prosent av de ikke-fungerende nominasjonene." THR erkjente imidlertid at akademiet ikke utelukkende har skylden for problemet, og at det for ofte "blir basset for problemer skapt av virksomheten for øvrig":
(Akademiet) ligger i nedstrøms ende av en lang elv som spretter opp i utøvende suiter og flyter hele veien gjennom kontorene for produksjonspresidenter, utviklingsledere og fysiske produksjonssjefer, deretter forbi produsentene og enhetsproduksjonslederne som kontrollere hvert filmopptak, før noen gang når akademiet.
Tall samlet fra de 250 beste kontorfilmene i 2016 viste at kvinner sto for bare 24% av produsentene, 17% av redaksjonen, 17% av de utøvende produsentene, 13% av forfatterne og bare 5% av filmskaperne. Disse tallene viser at spørsmålet om kjønn og seksuelle skjevheter er iboende i Hollywood, og ikke bare er akademiets oppgave. Som med #OscarsSoWhite før det, sikter #OscarsSoMale å trekke oppmerksomhet til disse statistiske skjemaene i filmproduserende industri.
Oscars finner sted 26. februar.