Three Billboards Outside Ebbing, Missouri-stjernen Frances McDormand etterlot mange mennesker med å klø seg i hodet med sin Oscar- tale for beste hovedrolleinnehaver 2018, hvor hun ettertrykkelig henviste til konseptet med en "inkluderingsrytter." Begrepet refererer til en klausul i en skuespillerkontrakt som krever at en film oppfyller et minimumskrav for mangfold. McDormand, som ba alle de kvinnelige nominerte om å stå sammen med henne under talen sin, ønsket å øke bevisstheten om hvordan Hollywoods mektigste skuespillere kan bruke deres innflytelse for å gjøre filmer mer representative.
Omfanget av hva en skuespiller kan kreve i kontrakten er ganske stort. For eksempel har Samuel L. Jackson et krav i sine kontrakter at han må få spille golf minst to ganger i uken mens han jobber med et prosjekt, mens dronning Latifah har en "anti-død" -klausul i sine kontrakter som betyr hennes karakter kan ikke drepes av.
McDormand ønsket imidlertid å øke bevisstheten om hvordan stjerner med mye trekk kan bruke sine kontrakter for å presse på for virkelig endring. Inkluderingsryttere i skuespillerkontrakter ble foreslått i en TED-tale fra 2016 av samfunnsviteren Stacy Smith, som argumenterte:
"A-listers, som vi alle vet, kan stille krav i sine kontrakter, spesielt de som jobber med de største Hollywood-filmene. Hva om disse A-listerne bare la til en egenkapitalklausul eller en inkluderingsrytter i kontrakten? Nå, hva betyr det? Vel, du vet sannsynligvis ikke, men den typiske spillefilmen har omtrent 40 til 45 talende tegn i seg. Jeg vil hevde at bare 8 til 10 av disse karakterene faktisk er relevante for historien … De resterende 30 eller så roller, er det ingen grunn til at disse mindre rollene ikke kan matche eller gjenspeile demografien til hvor historien foregår. En aksjerytter av en A-lister i kontrakten kan fastsette at disse rollene gjenspeiler den verdenen vi faktisk bo."
Årets Oscar ble den første kvinnelige nominerte for beste kinematografi (Rachael Morrison for Mudbound), i tillegg til en regi-nikk for Greta Gerwigs fortidens historie, Lady Bird. I mellomtiden ble Get Out-filmskaperen Jordan Peele den første svarte forfatteren noensinne som vant en pris for beste manus. Et stort tema for Oscar-utdelingen i år var å presse på for å åpne filmindustrien for mer mangfoldig talent, og å fortelle flere historier om kvinner og fargede mennesker. Brie Larson, som vant en Oscar for beste skuespillerinne i 2016, ga uttrykk for sin støtte til ideen om inkluderingsryttere på Twitter.
Jeg er forpliktet til inkluderingsrytteren. Hvem er med meg?
- Brie Larson (@brielarson) 5. mars 2018
Smith har også foreslått at Hollywood-studioene tar i bruk "Rooney Rule", basert på en NFL-policy om å intervjue folk med farger for coachingstillinger. Filmindustriens ekvivalent vil kreve at studioer i det minste intervjuer kvinnelige regissører for prosjekter. En annen ide som Smith foreslo, for å skape større kjønnsparitet på skjermen, er for filmskapere å "bare legge til fem":
"Visste du at hvis vi så på de 100 beste filmene neste år og bare la til fem kvinnelige talende tegn på skjermen til hver av disse filmene, ville det skape en ny norm. Hvis vi skulle gjøre dette i tre sammenhengende år, ville vi være på kjønnsparitet for første gang på over et halvt århundre."
Filmindustrien har lenge blitt kritisert for å være overveldende dominert av hvite menn. En fersk studie av forskere ved University of San Diego, med tittelen The Celluloid Ceiling, fant at "kvinner utgjorde 18% av alle regissører, forfattere, produsenter, utøvende produsenter, redaktører og kinografer som jobber med de 250 beste innenlandske inntektsfilmene" - en antall som har holdt seg "praktisk talt uendret" fra demografien i bransjen i 1998. En annen studie av USC fant at i 2016 var under en tredjedel av alle talerollene i filmer kvinnelige figurer. Tallene er enda verre for kvinner i farger: av de 100 toppfilmene som ble utgitt samme år, hadde 47 ingen svarte kvinner, 66 hadde ingen asiatiske kvinner og 72 hadde ingen latinske kvinner.
McDormand sa backstage etter Oscar-seremonien (via THR) at hun ikke engang hadde vært klar over at mangfold kunne gjøres til en klausul i skuespillerkontrakter:
"Jeg fant ut av dette forrige uke. Dette har alltid vært tilgjengelig for alle - alle som forhandler om en film - noe som betyr at du kan be om eller kreve minst 50 prosent mangfold i ikke bare rollebesetningen, men også mannskapet. det faktum at jeg nettopp fikk vite at vi etter 35 år i filmbransjen ikke kommer tilbake. ”
Til tross for den enorme økonomiske suksessen til nylige filmer som Get Out, Black Panther og Wonder Woman, har filmindustrien vært utrolig treg til å diversifisere. Til slutt kan endring bare skje hvis de på toppen er villige til å bruke sin makt til å tvinge den.